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SERVIR: El talento joven es clave para transformar la gestión pública del país

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El presidente ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, destacó hoy la importancia de incorporar a jóvenes con vocación, capacidades y sólidos valores éticos en la administración pública. “Es de suma relevancia contar con servidores idóneos, íntegros y bien preparados. El Estado necesita jóvenes como ustedes: con capacidad, energía y convicción ética”, afirmó. Fue durante el Seminario ¿Cómo iniciar en la administración pública?, dirigido a los estudiantes del III Semillero para Futuros funcionarios y Servidores Públicos de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), donde resaltó que el país requiere un servicio civil fortalecido, profesional y orientado a resultados para elevar la calidad de los servicios públicos. En esa línea, saludó la iniciativa de la CCL por promover un programa que identifique, motive y acerque a jóvenes talentos universitarios a la gestión pública. “Programas como el Semillero nos permiten encontrarnos con los mejores estudiantes del país. Allí empieza a sembrarse la semilla del servicio público, y se demuestra que el Estado puede transformarse con talento joven, nuevas ideas y un profundo sentido de propósito”, comentó. Asimismo, enfatizó que la administración pública moderna demanda profesionales con habilidades actualizadas, pensamiento innovador y competencias digitales. En ese marco, les informó que SERVIR impulsa el programa SERVIR SUMA, una iniciativa orientada a atraer a universitarios y recién egresados para que realicen sus prácticas en distintas entidades del Estado, fortaleciendo así la renovación generacional y la profesionalización del servicio civil. Valdivieso Payva animó a los jóvenes a seguir formándose y a asumir con responsabilidad su rol como futuros protagonistas de la transformación del país. Subrayó que el Perú necesita una nueva generación de servidores públicos capaces de liderar con integridad, aplicar soluciones creativas a los problemas públicos y trabajar con la ciudadanía en el centro de cada decisión. DATOS: • El III Semillero para Futuros Funcionarios y Servidores Públicos es una iniciativa de la Comisión de Integridad y Lucha contra la Corrupción de la Cámara de Comercio de Lima y está dirigido a estudiantes del tercio, quinto o décimo superior. Con el objetivo de formar futuros servidores públicos con sólidos valores éticos. • Los jóvenes del Semillero participaron en el Seminario ¿Cómo iniciar en la administración pública?, organizado por la Escuela Nacional de Administración Pública de SERVIR, que incluyó las conferencias en Estructura y funcionamiento del Estado; Aspectos normativos de las prácticas preprofesionales y profesionales en el Estado y Empleabilidad en el Estado: entrevistas, marca personal y búsqueda laboral.

El presidente ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, destacó hoy la importancia de incorporar a jóvenes con vocación, capacidades y sólidos valores éticos en la administración pública. “Es de suma relevancia contar con servidores idóneos, íntegros y bien preparados. El Estado necesita jóvenes como ustedes: con capacidad, energía y convicción ética”, afirmó.

Fue durante el Seminario ¿Cómo iniciar en la administración pública?, dirigido a los estudiantes del III Semillero para Futuros funcionarios y Servidores Públicos de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), donde resaltó que el país requiere un servicio civil fortalecido, profesional y orientado a resultados para elevar la calidad de los servicios públicos.

En esa línea, saludó la iniciativa de la CCL por promover un programa que identifique, motive y acerque a jóvenes talentos universitarios a la gestión pública. “Programas como el Semillero nos permiten encontrarnos con los mejores estudiantes del país. Allí empieza a sembrarse la semilla del servicio público, y se demuestra que el Estado puede transformarse con talento joven, nuevas ideas y un profundo sentido de propósito”, comentó.

Asimismo, enfatizó que la administración pública moderna demanda profesionales con habilidades actualizadas, pensamiento innovador y competencias digitales. En ese marco, les informó que SERVIR impulsa el programa SERVIR SUMA, una iniciativa orientada a atraer a universitarios y recién egresados para que realicen sus prácticas en distintas entidades del Estado, fortaleciendo así la renovación generacional y la profesionalización del servicio civil.

Valdivieso Payva animó a los jóvenes a seguir formándose y a asumir con responsabilidad su rol como futuros protagonistas de la transformación del país. Subrayó que el Perú necesita una nueva generación de servidores públicos capaces de liderar con integridad, aplicar soluciones creativas a los problemas públicos y trabajar con la ciudadanía en el centro de cada decisión.

DATOS:

  • El III Semillero para Futuros Funcionarios y Servidores Públicos es una iniciativa de la Comisión de Integridad y Lucha contra la Corrupción de la Cámara de Comercio de Lima y está dirigido a estudiantes del tercio, quinto o décimo superior. Con el objetivo de formar futuros servidores públicos con sólidos valores éticos.
  • Los jóvenes del Semillero participaron en el Seminario ¿Cómo iniciar en la administración pública?, organizado por la Escuela Nacional de Administración Pública de SERVIR, que incluyó las conferencias en Estructura y funcionamiento del Estado; Aspectos normativos de las prácticas preprofesionales y profesionales en el Estado y Empleabilidad en el Estado: entrevistas, marca personal y búsqueda laboral.

117 thoughts on “SERVIR: El talento joven es clave para transformar la gestión pública del país”

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