CGS Chile: Pionero en impulsar la participación laboral de mayores de 60
La empresa de contact center lleva años impulsando una política de inclusión laboral que desafía los estándares de esa industria, integrando a casi cien trabajadores mayores de 60 años —en su mayoría mujeres— en roles de atención y soporte remoto. La iniciativa abre un debate sobre el valor del talento senior y su creciente aporte…
