Premio Empresa del Año: Softtek Perú consolida su crecimiento y va por más en Banca, Seguros, Retail y Recursos Naturales
- Softtek Perú proyecta duplicar su tamaño en cinco años y consolidarse entre las cinco consultoras tecnológicas más relevantes del país.
- Con más de 1,000 colaboradores como meta para 2030, Softtek Perú busca liderar el crecimiento tecnológico en sectores clave como banca, seguros, retail y recursos naturales
Softtek Perú fue reconocida en la 28.ª edición del Premio Empresa Peruana del Año, una distinción que destaca el desempeño y compromiso de compañías líderes en el país. Para su country manager, Daniel Aguilar, este reconocimiento refleja el impacto tangible del trabajo realizado desde 2019, con un crecimiento sostenido y una fuerte apuesta por la tecnología, el talento y la innovación.
La compañía se encuentra en una etapa clave de expansión. Tras cinco años de avance continuo en el país, apunta a consolidar su presencia en sectores estratégicos como minería, energía, industrial y retail, además de seguir fortaleciendo su posición en banca y seguros.
“Estos sectores son motores del desarrollo nacional, y tenemos las capacidades tecnológicas y humanas para generar un impacto real desde ya”, asegura Aguilar.
Este impulso responde a una visión clara: convertirse en una de las cinco consultoras tecnológicas más relevantes del país en los próximos cinco años, con más de 1,000 colaboradores y una operación sólida en múltiples industrias. Una meta respaldada por un ritmo de crecimiento interanual del 20% desde 2019 y por el reconocimiento de la filial peruana como una de las más dinámicas de la región.
Aguilar atribuye este avance al respaldo internacional de la compañía —especialmente por su experiencia en servicios para instituciones financieras y aseguradoras líderes—, combinado con un equipo local altamente capacitado. “Contamos con una cultura organizacional que marca la diferencia y genera confianza en nuestros clientes”, afirma.
Visión a largo plazo
Más que un proveedor, Softtek busca consolidarse como un socio estratégico, comprometido con relaciones de largo plazo tanto con sus clientes como con su equipo. “Aunque somos una empresa de tecnología, ponemos a las personas en el centro”, subraya el ejecutivo. Esa filosofía se traduce en una baja rotación laboral y en un enfoque activo por reubicar al talento al cierre de cada proyecto, asegurando continuidad operativa y protegiendo el conocimiento acumulado.
Otra de sus grandes fortalezas, añade, está en su capacidad para combinar talento humano con inteligencia artificial, generando soluciones que elevan la productividad, optimizan procesos y hacen más competitivas a las organizaciones. “Nuestro valor está en hacer que la tecnología trabaje a favor del negocio. Cuando eso sucede, los resultados se notan”, afirma.
“El crecimiento es importante, pero lo esencial es que quienes están con nosotros hoy sigan creciendo aquí en los próximos años. Esa será siempre nuestra mejor medida de éxito”, concluye Aguilar.