SERVIR: “Cuidar la salud mental de los servidores es clave en la gestión del recurso humano del Estado”

• Expertos en el tema enfatizaron en la importancia de instaurar una cultura preventiva al respecto.
• Se compartieron buenas prácticas del sector público y privado.

Reafirmando su compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, saludables y centrados en el bienestar integral, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, realizó el Seminario: “Salud mental en el trabajo”, en el que se destacó que la salud mental es un pilar fundamental en la gestión del recurso humano en el Estado.

Durante el evento, dirigido a los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo de entidades públicas de los tres niveles de gobierno, se compartieron enfoques, experiencias y estrategias para incorporar la salud mental en las políticas institucionales, reconociendo su impacto en el desempeño y bienestar de los servidores civiles.

“La salud mental no es un tema aislado, forma parte de la obligación de velar por condiciones laborales dignas”, afirmó Mariel Herrera Llerena, gerenta de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, durante la inauguración del seminario. “Desde nuestra gerencia impulsamos acciones orientadas al bienestar integral de los servidores, con énfasis en la sensibilización, capacitación y herramientas para una gestión preventiva más efectiva”, añadió.

El seminario contó con la participación de especialistas destacados, como el psiquiatra Yuri Cutipé, exdirector de Salud Mental del Ministerio de Salud, quien explicó que el cuidado de la salud mental en el trabajo incide directamente en factores críticos como la toma de decisiones, la innovación, el trabajo colaborativo y el clima organizacional. En ese sentido, instó a las instituciones a implementar programas preventivos y de bienestar.

Desde el sector privado, la médico ocupacional Katherine Noriega compartió buenas prácticas que han demostrado resultados positivos, como el aumento de la productividad y la reducción del ausentismo y la rotación del personal. “El estrés crónico se ha vuelto cada vez más frecuente en el sector público. Combatirlo requiere cambios tanto estructurales como cotidianos. Los beneficios se verán reflejados en la salud de los trabajadores y en el ambiente laboral”, afirmó.

Por su parte, el ingeniero ambiental y especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, Luigi Prado Zapata, ofreció un análisis sobre el estrés laboral y su impacto en la salud física y mental, así como alternativas prácticas para su prevención. “La clave está en una aproximación disruptiva y cercana, que cierre brechas y fortalezca la confianza de los servidores hacia sus instituciones”, sostuvo.

La clausura estuvo a cargo del presidente ejecutivo de SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, quien destacó la necesidad de avanzar hacia una cultura organizacional preventiva. “Cuidar la salud mental no es un lujo, sino una necesidad. Un Estado saludable empieza por sus personas. Desde SERVIR, seguiremos impulsando este cambio junto a ustedes”, concluyó.

El evento forma parte del plan de capacitación que SERVIR desarrolla en cumplimiento de la Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su reglamento.

DATO

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