SERVIR y la Cooperación Suiza fortalecen prevención del hostigamiento sexual laboral en Piura

SERVIR y la Cooperación Suiza fortalecen prevención del hostigamiento sexual laboral en Piura

La Autoridad Nacional del Servicio Civil -SERVIR y la Cooperación Suiza fortalecieron las capacidades de las entidades públicas del departamento de Piura para prevenir y atender el hostigamiento sexual laboral, durante una jornada regional que reunió a representantes de las instituciones públicas de la región.

En el marco de la estrategia nacional “Estado sin Acoso”, la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Piura impulsó esta actividad para fortalecer la prevención de estas conductas, orientar la atención de las denuncias y promover ambientes de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

Allí, el equipo técnico de Estado sin Acoso de SERVIR y representantes del Programa GFP Subnacional de la Cooperación Suiza abordaron las principales medidas de prevención y atención del hostigamiento sexual laboral en el sector público.

Durante la jornada, las oficinas de recursos humanos recibieron capacitación y asistencia técnica para implementar la estrategia en sus entidades. Además, los organizadores presentaron materiales informativos elaborados con apoyo de la Cooperación Suiza para reforzar las acciones de sensibilización y prevención.

De acuerdo con los registros de la plataforma Estado sin Acoso, en el 2025 se reportaron cuatro denuncias de hostigamiento sexual laboral en entidades públicas de Piura. Frente a ello, SERVIR destacó la necesidad de fortalecer los mecanismos de atención y difundir los canales disponibles para denunciar estos hechos sin temor.

Asistencia técnica a la región

Días antes, la presidenta ejecutiva de SERVIR, Cecilia del Pilar García Díaz, recibió al gobernador regional de Piura, Luis Ernesto Neyra León, y reafirmó la disposición institucional para brindar asistencia técnica en el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y promover oportunidades de capacitación mediante la Escuela Nacional de Administración Pública de SERVIR.

En esa línea, el trabajo articulado con la Cooperación Suiza y las entidades de la región contribuye a fortalecer la gestión de recursos humanos y a promover ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de hostigamiento sexual.

DATO:

Para conocer más sobre la estrategia “Estado Sin Acoso” ingrese a: http://www.gob.pe/estadosinacoso

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