Jóvenes con propósito: qué motiva hoy a las nuevas generaciones a quedarse en una empresa
En los últimos años, las motivaciones de los jóvenes para permanecer en una empresa han cambiado de manera significativa. Para las nuevas generaciones de profesionales, principalmente Millennials y Generación Z, la permanencia laboral ya no depende solo del salario o la estabilidad, sino de una combinación de factores donde destacan el propósito, la flexibilidad y…