Entregan claves para transformar el liderazgo de RRHH: De área de soporte a socio estratégico para decisiones de negocio
Recursos Humanos ya no es un mero observador que registra o acompaña, es quien enciende el radar de lo que nadie más puede ver: la cultura, energía y conexión entre personas, la disposición al cambio. “Para eso, la intuición no es suficiente, necesita insights que se conviertan en acciones y éstas en resultados”, indicó Yoel…

